工人被罚吊工地门口，工人被罚吊工地门口违法吗

1. 夏天工人喝酒被罚工钱能维权吗？

夏天工人喝酒被罚工钱能维权吗？

任何私人企业、个人都没有处罚权，但有签署相关协议的，可以按照对应的条款违约处罚，而工人在工地喝酒属于无视工地的安全生产规章制度，按照班组跟工头签署的协议执行没有任何问题，只是在处理的时候经常是秀才遇到兵，有理说不清！

夏天的工地上有很奇葩的现象，天气越热工人越爱喝酒，按照工人的说来说冰啤可以去暑解乏，镇痛消毒，啤酒大多数是小麦酿造的，也是属于粮食的一种，所以工人觉的午饭前来一瓶啤酒开胃消暑，其乐无穷，如果项目上不让工人喝酒，他们宁愿不在这个工地上干活。

我的工地上就遇到过这么一班外架工，按理来说外架属于高空作业的高危工种，项目上对他们的安全教育可以说了做了一次又一次，三令五申要他们做好安全防护措施，安全员天天盯着他们安全帽、安全带，就没想过工人敢酒后高空作业。

安全员十二点才下班，而工人十点半就下楼了，安全员从楼上下来的时候就发现了，外架班组的工人人手一听啤酒，当时安全员就让外架工把啤酒收起来，留着晚上好好喝，谁知工人压根就没把话听进去，反而嫌安全员多管闲事，工人跟安全员顶嘴，说吃饭前喝酒能解暑消乏，并将胃口打开为下午高强度工作储存体力，午饭后就地休息等到下午三点才上班，就这么点的酒精含量，经过这么长的时间早就被身体化解，偶尔有残留出门撒泡尿的功夫就散的差不多了。

安全员当时就被工人的这套理论弄急眼了，跟工人争执说你们觉得没什么影响，万一在外架上出点啥事，那都是非死即伤。我不管你们以前在其他工地上是怎么干的，但这个项目就必须按照定好的规矩来，进场的安全教育你们都签字按手印，不让你们喝酒是为你们安全考虑，在工作时间内就是不允许你们沾一口酒，不然我有权禁止你们上工作面施工！

工人一听安全员这么讲，嚷嚷道就喝这么点酒，至于这么上纲上线的找茬么，了不起我们下午不干活，看到时候谁急！工人几个说完就收拾东西下楼不干了，没一会外架老板打电话过来，电话刚接通另一头就传来亟不可待的声音，外架老板质问安全员到底几个意思，项目上给他安排工期目标，他好不容易把工人喊进来赶工，你这又把工人往外赶，一天到晚尽是到处找茬，不干人事！合着你自己闲着没事干就使劲折腾他们班组，回头计划任务完不成，你自己去承担责任！

安全员被外架老板劈头盖脸的一顿谩骂惹火了，直接挂了对方电话。回来项目部后找项目经理说了这事，项目经理力挺安全员，让他放开手去抓安全生产。下午安全员上现场巡检，又看到中午喝酒的那班外架工热火朝天在干活，急冲冲跑过去将工人全部喊下来，工人一脸不耐烦的说怎么又是你？安不安全他们心里会没数么，自己的性命他们比谁都看得重。

安全员也懒得再跟这群工人墨迹，喊了保安上来，直接将班组工人清退出工地，给外架老板打电话，让他到项目部领罚单，老板拿到罚单看清楚金额后跳脚了，压根没有想到安全员二话不说就开了一万的处罚单，外架老板拒签，刚走出项目部没多久就接到了项目经理电话，对方让他马上到安全员那边签字拿走罚单，不然就双倍处罚，直接从本期工程款里给他划走。外架老板跟项目经理吐槽说安全员瞎搞，哪有给劳务班组开这么高处罚的，他们一共才多少利润，都给你们罚没了，谁还愿意干活！

没想到这次项目经理压根不听他辩解，还将他骂了一顿，项目经理对他嚷嚷道工人想死别拉上项目部作陪，你一个老板连基本的经济账都不会算，工人要是出事，你今年不仅白干还可能要往里贴钱，安全员这是给你做好事，别不识好歹冤枉别人。外架老板拿着处罚单找班组算账，工人说罚款都是你们老板跟项目部的事，敢罚他们钱就直接结账不干了！

工头说罚款是你们自己违规作业，我有让你们中午喝酒后干活吗？项目部开罚单给我，你们还想置身事外，天底下有这等好事？一万块钱你们自己按人头摊，回头直接从工钱了扣下来。工人跟工头闹脾气，要罢工结工钱。工人不干活，现场的事情就耽误下来，外架老板有心换一班人进场干活，结果这群人不让别人进场，扬言谁敢接手就别怪他们下狠手，别人一看原先班组跟老板闹成这样，心里也虚，担心以后自己干完活也拿不到工钱，所以也就没有人敢进来接手。外架老板最终把一万的罚款认掉，自己承担这群工人野蛮施工酿下的苦果。

工地上老板跟工人之间关系很微妙，说工人是弱势群体那都是老黄历了，现在的工人都跟宝一样，工头那是哄着求着让他们替自己干活，而一些工人不管自己做事有没有道理，以我弱势我有理的思路占据道德制高点，毫无道理的维权居然在现实中比比皆是，像酒后违规作业被处罚，工人居然还认为自己没有错，这样的维权你说可笑不可笑？

试问你们把安全当回事了没，不遵守公司的规章制度，安全上出了问题公司脱不了干系。明令禁止的行为，工人必须严禁去做。

酒可以喝，但必须要在合适的时间喝。管理都非常的人性化，作为分管安全的职员，他们的工作内容就是排查隐患，检查、整改和复查。饮酒后作业危险系数极高，容易造成严重的安全事故。罚款肯定是需要你本人签字，签了字就说明你愿意接受处罚，维权是你的权利，这无疑于浪费时间。

工人是劳务公司找来的，罚款是总包单位（项目部）订的规章制度，执行人是总包单位的安全主管。安全员手机通讯录留有电工、机械操作工、塔吊司机等特殊工种和分包单位负责人的联系方式，安全员直接找对应单位得负责人签字。工人只能默默的接受罚款，罚款直接从工资里扣掉。

我劝你别瞎折腾了，对你的行为进行处罚并不是针对你个人，只是为了便于管理，为了共同的利益着想。管理人员也不愿意去处罚你，能提醒尽量去提醒，最好别出事，出了事谁都逃脱不了干系。

自己多想一想，别人也是为了自己好，最起码不用缴罚款。每当安全员走到工人旁边，工人都会留意一下自己的帽子是否正确佩戴，想到这些真不应该。大家觉得呢？

以上，是我个人的答案，不足之处敬请批评指正，谢谢！